Advogado de FGTS e Seguro-Desemprego em Votorantim
Para quem trabalha nas indústrias de cimento, metalurgia ou no comércio de Votorantim, perder o emprego já é difícil o suficiente. Quando a empresa ainda deixa de recolher o FGTS ou se recusa a fornecer as guias do seguro-desemprego, o prejuízo se multiplica. Esses direitos podem ser cobrados nas Varas do Trabalho de Sorocaba, que são competentes para processar as ações dos trabalhadores de Votorantim. Estamos prontos para ajudá-lo.
FGTS: depósitos que somem sem o trabalhador perceber
A legislação impõe ao empregador o recolhimento mensal de 8% do salário na conta vinculada do FGTS. Na prática, especialmente em empresas menores do comércio e de serviços de Votorantim, é comum que o trabalhador só descubra os depósitos faltantes no momento da rescisão. Todos os meses não recolhidos podem ser cobrados judicialmente, com atualização monetária, e a irregularidade ainda interfere diretamente no cálculo da multa rescisória.
Multa rescisória de 40%: o detalhe que faz diferença
Quando a dispensa ocorre sem justa causa, além do saque do saldo existente, a empresa deve pagar uma multa equivalente a 40% sobre o total que deveria ter sido depositado ao longo do contrato — não apenas sobre o que efetivamente foi recolhido. Isso significa que, se houve falha nos depósitos, a base de cálculo da multa é maior do que o saldo real da conta, e muitos trabalhadores de Votorantim acabam recebendo menos do que têm direito por desconhecer essa regra.
Seguro-desemprego bloqueado: o que fazer
O trabalhador dispensado sem justa causa que preenche os requisitos legais de tempo de vínculo tem direito ao seguro-desemprego. Quando a empresa não entrega a documentação necessária, registra a saída de maneira incorreta na carteira ou induz o empregado a assinar um pedido de demissão para encobrir uma dispensa, é possível buscar o benefício ou uma indenização equivalente perante a Justiça do Trabalho de Sorocaba, que atende os trabalhadores de Votorantim.
Como identificamos e cobramos o que é seu
O primeiro passo é o levantamento completo do extrato do FGTS, confrontado mês a mês com os salários recebidos. A partir daí, calculamos os depósitos em aberto, a multa sobre o valor correto e, se for o caso, o seguro-desemprego que foi negado indevidamente. Tudo pode ser reunido em uma única ação trabalhista, tornando o processo mais eficiente para o trabalhador. Agende sua consulta gratuita pelo WhatsApp.
Perguntas Frequentes — FGTS e Seguro-Desemprego
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